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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有()。

    • A、发展式人力资源战略
    • B、家长式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
    • E、关系式人力资源战略
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    简述工作设计影响因素中的组织因素。

    在人力资源测评中,价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有()。

    • A、价值观属于冰山模型水下部分
    • B、价值观属于冰山模型水上部分
    • C、专业技能属于冰山模型水下部分
    • D、专业技能属于冰山模型水上部分
    • E、价值观和专业技能属于冰山模型水平面部分

    简述员工职业生涯规划的影响因素。

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