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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述员工职业生涯规划的影响因素。

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试述平衡计分卡的内容。

应对职业生涯中期危机的措施有（）。

A、树立正确观念，坦然面对退休
B、保持积极进取的精神和乐观的心态
C、选择新的职业或进行职业角色转换
D、成为良师益友，担起言传身教的责任
E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

A、发展式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略
E、关系式人力资源战略

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