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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    为实现人力资源管理“人事相宜,人适其事,事得其人”的目的,运用的测评类型是()。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评
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    满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是()。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、考核激励
    • D、目标激励

    附属性人力资源规划内容的特点是()

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立

    战略人力资源管理阶段产生的时间是()。

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪50年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪90年代

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