根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业-江西自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

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招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

A、公开原则
B、平等原则
C、全面原则
D、择优原则

下列选项中属于精神激励的方法有（）。

A、形象激励
B、荣誉激励
C、晋升激励
D、目标激励
E、命运共同体激励

对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

A、岗位标准
B、工作权限
C、工作条件
D、岗位职责

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对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

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下列选项中属于精神激励的方法有（）。

对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

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