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江西自考网> 试题题库列表页> 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

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薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

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