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江西自考网> 试题题库列表页> 附属性人力资源规划内容的特点是（）

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、单独出现
B、比较详细
C、比较简单
D、比较独立

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满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是（）。

A、物质激励
B、精神激励
C、考核激励
D、目标激励

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

A、发展式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略
E、关系式人力资源战略

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

A、对应征者不了解
B、成功率较低
C、容易掺杂人情关系
D、应征者就职后不稳定

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招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

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根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

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