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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气,调动其积极性
    • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系
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    在人事选聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为()

    • A、招聘人员进入角色较慢
    • B、组织成员失去晋升机会
    • C、影响组织士气.
    • D、不能保证得到一流管理人才

    人类的实践活动都有明确的目标,而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

    • A、时效性
    • B、能动性
    • C、可持续开发属性
    • D、生产与消费属性

    当代社会的第一资源是( )

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源

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