人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突-江西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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人事分类的基本类型是（　）

A、品位分类
B、职位分类
C、职系分类
D、职等分类
E、职级分类

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是()

A、人是物质财富的有条件的创造者
B、人是物质财富的无条件的消费者
C、人力资源的消费性维护和发展人力资源
D、人力资源的消费性大于其生产性

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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