人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，-江西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

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绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、360°评价法

人力资源储而不用会荒废和退化。

A、正确
B、错误

下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是()。

A、人是物质财富的创造者
B、人是有条件的财富创造者
C、人是有条件的物质财富消费者
D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

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人力资源储而不用会荒废和退化。

下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是()。

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人力资源储而不用会荒废和退化。

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