在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认-江西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、360°评价法

人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代

简述员工培训的方法与类型。

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