• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  18296112653

距10月通知单打印还有156

距10月自考考试还有163

考生服务:

  • 自考解答|
  • 就业服务指导|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节.

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节.

    • A、正确
    • B、错误
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    人事管理实践中,芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    • A、19世纪末
    • B、20世纪初
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪70年代

    下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()。

    • A、人是物质财富的创造者
    • B、人是有条件的财富创造者
    • C、人是有条件的物质财富消费者
    • D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
    • E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

    传统人事管理视人为资源,视人为资本,视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

    • A、正确
    • B、错误

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习