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江西自考网> 试题题库列表页> 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是

A、简单多数规则
B、全体一致规则
C、相对多少规则
D、绝对多少规则

在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

A、适时控制
B、授予权限
C、缜密计划
D、灵活协调

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是

在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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