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江西自考网> 试题题库列表页> 盈亏平衡分析法的基本原理是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、同态原理
B、边际分析法理论
C、库存轮
D、排队论

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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

简述现代管理中人本思想的依据。

下列决策当中，属于决策“硬”的方法是

A、个人判断决策法
B、头脑风暴法
C、线性规划法
D、质疑头脑风暴法

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简述现代管理中人本思想的依据。

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