在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、职级
B、职等
C、职称
D、职类

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赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

A、人员和财务
B、作业
C、治理结构
D、组织绩效

与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

A、注重对纪律的研究
B、强调民主参与管理
C、注重对人的行为的研究
D、强调人性激发的管理

作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

A、以人为中心
B、以物为中心
C、以事为中心
D、以环境为中心

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与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

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与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

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