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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    能够有效提高面试效果的措施有()。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案
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    下列选项属于“经济人”假设观点的是()。

    • A、人的需要是多种多样的
    • B、多数人生来就是懒惰的
    • C、人类工作的主要动机是社会需要
    • D、人们在执行工作任务中会自我指导

    附属性人力资源规划内容的特点是()。

    • A、比较详细
    • B、比较复杂
    • C、比较简单
    • D、比较抽象

    美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()。

    • A、成长需要
    • B、存在需要
    • C、关系需要
    • D、成就需要

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