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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述企业实施招募计划的内容。

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    人力资源战略规划发展的阶段包括

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
    • E、退出阶段

    在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、主观性

    下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

    • A、关键事件法
    • B、目标管理法
    • C、行为观察法
    • D、排列法
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