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江西自考网> 试题题库列表页> 2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）（2018.04）

管理学原理模拟试卷四

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、A.科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政组织理论
D、决策理论

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企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（）

A、前馈控制
B、现场控制
C、同期控制
D、反馈控制

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论

工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（）

A、宗旨
B、战略
C、程序
D、预算

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企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（）

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（）

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企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（ ）

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （ ）

工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（ ）

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企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（）

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（）