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江西自考网> 试题题库列表页> 当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

管理学原理模拟试卷四

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论

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企业对环境的责任可体现为（）

A、使用清洁能源
B、赞助教育
C、提供售后服务
D、促进企业可持续发展

以下选项中，由“科学管理之父”泰勒提出的是（）

A、最优标准
B、满意标准
C、合理性标准
D、最全标准

领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（）

A、奖赏权力
B、合法权力
C、专家权力
D、强制权力
E、榜样权力

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当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

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企业对环境的责任可体现为（）

以下选项中，由“科学管理之父”泰勒提出的是（）

领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（）

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当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （ ）

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企业对环境的责任可体现为（ ）

以下选项中，由“科学管理之父”泰勒提出的是（ ）

领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（ ）

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

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企业对环境的责任可体现为（）

以下选项中，由“科学管理之父”泰勒提出的是（）

领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（）