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    公务员制度模拟试卷3

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式是()

    • A、争议庭
    • B、仲裁庭
    • C、司法所
    • D、派出法庭
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    公务员对机关的交流决定应当()

    • A、服从
    • B、拒绝
    • C、控告
    • D、申诉

    MPA(公共管理)专业学位教育属于公务员培训的()

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、专门业务培训
    • D、文化素养培训和技能训练

    小王经过紧张的复习和备考,终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实, 办事勤快,责任心强,主管领导对他的工作十分满意,半年后小王参加年度考核,主管领导 将其定为优秀等次,还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后,小王试用期满,考核 合格正式任职,同年,小王和主任的女儿结婚了,此后小王就被调离了财政局。(10 分) 

    (1)小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当,请说明理由。(4 分) 

    (2)小王为何要被调离财政局?请说明理由。(6 分)

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