江西自考试题四

　　31.职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指

　　A.职务轮换

　　B.工作丰富化

　　C.参与管理

　　D.职务扩大化

　　32.美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是

　　A.归因理论

　　B.双因素理论

　　C.强化理论

　　D.“X—Y”理论

　　33.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于

　　A.正强化

　　B.负强化

　　C.惩罚

　　D.消退

　　34.以分工为前提，体现现代管理基本特征的是

　　A.社会化

　　B.专业化

　　C.技术性

　　D.批量化

　　35.上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于

　　A.下行沟通

　　B.上行沟通

　　C.双向沟通

　　D.链式沟通

　　36.按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及

　　A.动态控制

　　B.分散控制

　　C.现场控制

　　D.复合控制

　　37.统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视

　　A.抓住关键环节，控制全局

　　B.灵活、及时和适度

　　C.客观、精确和具体

　　D.协调计划和组织工作

　　38.决策树法属于

　　A.程序性决策方法

　　B.确定型决策方法

　　C.风险型决策方法

　　D.非确定型决策方法

　　39.商品买卖与贷款支付分离时，货币发挥的职能是()

　　A.支付手段

　　B.计价单位

　　C.价值尺度

　　D.财富贮藏

　　40.在货币资金余缺调剂中充当信用媒介的是()

　　A.个人部门

　　B.非金融企业部门

　　C.金融部门

　　D.政府部门