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    2018年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    11.依据管理方格理论,“既不关心生产,也不关心职工”的领导方式是()(2018.04)

    • A、中间型

    • B、任务型

    • C、贫乏型

    • D、俱乐部型

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    32.蒸公司经营出现困难,员工妆入下降,积极性不高,人才流失较为严重,为解决这一问题,公司马经理决定从公司内都管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起,和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量,并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案,定期调阅,实实在在地为职工解决实际困难,与此同时,马经理还进行了人事管理制度的改羊,如,员工可以自由应聘公司空缺的岗位,每隔两年员工可以调换一次岗位,为员工提供更多施履才能的机会,等等。这些措施实行后,马经理赢得了职工的信任,职工的积极性和主动性被逐少调动起来。(2018.04)

    问题:

    (1)激励的方法有哪些?马经理主要运用了哪些激励方法?请予以说明。

    (2)“需要层次理论”提出的人的需要可分为哪些层次?依照该理论,马经理主要解决了员工的哪些需要?

      


    1.管理的核心是()(2018.04)

    • A、信息管理

    • B、生产管理

    • C、财务管理

    • D、以人为本

    22.组织所处的外界环境是客观存在的,组织只能适应而不能改变(2018.04)

    • A、以上描述正确 

    • B、以上描述错误

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