绩效管理的主要目的包括()-江西自考网

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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、战略目的
B、管理目的
C、控制目的
D、开发目的

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通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评价
D、绩效反馈

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

A、反映工作态度的情况
B、获得绩效信息的便利程度
C、指标的确定性
D、工作任务的难度

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()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

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()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

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