• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  18296112653

距10月通知单打印还有150

距10月自考考试还有157

考生服务:

  • 自考解答|
  • 就业服务指导|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 领导权变模型理论认为,在团体情况最有利和最不利的情况下,效果较好的领导方式是

    23年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导权变模型理论认为,在团体情况最有利和最不利的情况下,效果较好的领导方式是

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列不属于行为科学组织理论的是

    • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
    • B、以巴纳德为代表的组织平衡理论
    • C、以西蒙为代表的决策过程组织理论
    • D、以韦伯为代表的科层组织理论

    下列有关X理论和Y理论的表述,正确的是

    • A、X理论强调外部控制
    • B、Y理论强调外部控制
    • C、X理论认为人是勤奋的
    • D、Y理论认为人是懒惰的

    依据早期行为科学理论。正式组织讲求的是

    • A、情感
    • B、降低成本
    • C、爱好
    • D、提高效率
    • E、兴趣

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习