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    2022年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

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    试述工作时间设计的方法。

    组织生产经营发展战略的核心是（）。

    • A、组织经营哲学
    • B、组织精神
    • C、组织风气
    • D、组织目标

    个体心甘情愿地把另一个对象所倡导的价值观念、行为规范当做自己的价值观念、行为规范,这种心理现象是（）。

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    • C、认同心理
    • D、心理定势
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